Pilotage du programme de cybersécurité par un consultant senior dédié, à temps partagé. La compétence d'un RSSI à plein temps, sans le coût d'un recrutement permanent.
Recruter un RSSI senior en Belgique représente un coût total annuel de 110 000 à 180 000 euros chargé. Pour une PME ou une ETI, c'est rarement justifié à plein temps. Pourtant, l'absence totale de fonction RSSI bloque la mise en conformité, la certification et la maturité cyber.
Le RSSI externalisé apporte la compétence senior à temps partagé : typiquement 2 à 6 jours par mois selon votre contexte. Il pilote votre programme cyber, anime votre comité, vous représente face aux régulateurs et à vos clients, et coordonne vos prestataires techniques.
Ce modèle est particulièrement adapté aux structures de 50 à 500 collaborateurs, aux organisations en phase de mise en conformité NIS2 ou DORA, et aux entreprises qui doivent obtenir une certification ISO 27001 sans encore avoir d'équipe sécurité dédiée.
Stratégie : élaboration et mise à jour de la politique de sécurité, définition de la trajectoire à 3 ans, alignement avec la stratégie d'entreprise, arbitrages budgétaires.
Pilotage : suivi mensuel des chantiers, animation du comité de sécurité, gestion des indicateurs, reporting structuré au comité de direction.
Conformité : interface avec les régulateurs (APD, CCB, BNB selon le secteur), pilotage des audits externes, préparation aux certifications, gestion des questionnaires clients et fournisseurs.
Crise : disponibilité 24/7 en cas d'incident majeur, coordination de la cellule de crise, gestion de la communication interne et externe, retour d'expérience post-incident.
Échange gratuit de 30 minutes avec un consultant senior. Cadrage, devis ferme sous 48h.
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